ماموریت (Mission) : گروه آموزشی بهداشت عمومی و مدیریت بهداشت در دانشگاه علوم پزشکی تبریز- دانشکده بهداشت و تغذیه در استان آذربایجانشرقی در راستای تربیت نیروی انسانی با کیفیت بالا و شایسته مورد نیاز کشور و جامعه جهانی در گرایش های مختلف بهداشت عمومی و مدیریت در مقطع تحصیلی کاردانی فعالیت می نماید در تربيت فراگیران به انتقال مهارتهاي عملي و کاربردی به موازات اصول تئوریک اهمیت شایان توجه می شود.

چشم انداز ( Vision ) : گروه آموزشی بهداشت عمومی و مدیریت بهداشت، گروه آموزشی است که در تربیت نیروی انسانی متخصص در مقاطع کارشناسی ، کارشناسی ارشد و دکترای تخصصی در گرایشهای بهداشت عمومی، مدیریت بهداشت و اقتصادبهداشت به عنوان یک گروه شایسته و قطب در منطقه شمالغرب کشور ایران در استان آذربایجانشرقی فعالیت می نماید.


ارزشهای سازمانی گروه  ( Values ) :

همه همکاران گروه باور دارند که درست کاری و صحیح اندیشیدن در تربیت نیروی انسانی موثر اهمیت شایان دارد.

-         همه همکاران متعهد هستند که به کار تیمی در گروه ارج نهند.

-         همه همکاران متعهد هستند که با دانشجویان با احترام و دوستانه رفتار نمایند.

-         همه همکاران متعهد هستند که از هر گونه تبعیض در فعالیت های آموزشی و اجرایی پرهیز نمایند.

-         همه همکاران متعهد هستند که به اصول مدیریتی حاکم در گروه احترام بگذارند.

-         همه همکاران متعهد هستند که آنچه در توان دارند در آموزش فراگیران بکار گیرند.

-         همه همکاران متعهد هستند که در اوقات کار از پرداختن به امور دیگر علاوه بر وظایف اداری پرهیز نمایند.

-         همه همکاران متعهد هستند که در پیشبرد اهداف گروه با مشارکت همدیگر و همدلی تلاش نمایند.

استراتژي كلي گروه: Oveall strategy: استراتژي توسعه (growth) در ابعاد گسترش رشته‌هاي تحصيلي و نيروي انساني به عنوان استراتژي كلان گروه در كليه فعاليت‌هاي آموزشي نقش اساسي ايفا مي‌نمايد.

-         

-         موضوع هاي استراتژيك و اهداف كلان:                          “strategic issues and goals “

-         موضوع استراتژيك 1: تربيت كارشناس

-         هدف كلان1: تلاش در جهت اخذ مجوز تربيت نيروي انساني مديريت بهداشت در مقطع كارشناسي پيوسته

-         مسئول پيگيري: مدير گروه – دكتر رضاقلي وحيدي

-         

-         هدف كلان 1-2 : تلاش در جهت اخذ مجوز تربيت نيروي انساني بهداشت عمومي با گرايش بهداشت خانواده در مقطع كارشناسي ناپيوسته

-         مسئول پيگيري: مدير گروه – دكتر رضاقلي وحيدي

-         

-         موضوع استراتژيك2:  تربيت متخصص

-         هدف كلان 2-2: تلاش در جهت اخد مجوز تربيت نيروي انساني متخصص در رشته مديريت بهداشت در مقطع كارشناسي ارشد

-         

-         موضوع استراتژيك3: جذب نيروي انساني هيات علمي متخصص (Ph.D) در گرايش‌هاي مختلف مديريت و بهداشت عمومي

-         مسئول پي‌گيري: مدير گروه – دكتر رضاقلي وحيدي

زمان اتمام  ( Target) و فعاليت ها ( Activities)

 

هدف 1-1 : تلاش در جهت اخذ مجوز تربيت نيروي انساني مديريت بهداشت در مقطع كارشناسي پيوسته.

زمان اتمام " Target " : پايان سال 1385

فعاليتها: (  Activities)

·        جذب نيروي انساني متخصص تا پايان سال 1383

·        تجهيز فضاهاي آموزشي تا پايان سال 1382

·        تجهيز كتابخانه و فراهم آوردن تسهيلات كمك آموزشي تا پايان سال 1383

·        تقاضاي اخذ مجوز و پيگيري و اخذ مجوز تا پايان سال 1385

 

 

هدف 1-2: تلاش در جهت اخذ مجوز تربيت نيروي انساني بهداشت عمومي با گرايش بهداشت خانواده در مقطع كارشناسي ناپيوسته.

زمان اتمام: " Target " پايان سال 1383

فعاليت ها :  (  Activities)

·        جذب نيروي انساني متخصص هيات علمي در گرايش مديريت بهداشت با مدرك Ph.D  تا پايان سال 1382

·        ارتقاء نيروي انساني متخصص هيات علمي به درجه استاد ياري و  دانشياري تا پايان سال 1381

·        تجهيز فضاهاي آموزشي تا پايان سال 1382

·        تجهيز كتابخانه و فراهم آوردن تسهيلات كمك آموزشي تا پايان سال 1381

·        تقاضا ي اخذ مجوز و پيگيري مجوز تا پايان سال 1383

 

هدف 2-1: تلاش در جهت اخذ مجوز تربيت نيروي انساني متخصص در رشته مديريت بهداشت در مقطع كارشناسي ارشد.

زمان اتمام: " Target " پايان سال 1385:

 

فعالیتها  Activities :

·        جذب نیروی انسانی متخصص هیات علمی مورد نیاز( 2 نفر) در گرایش مدیریت بهداشت با مدرک Ph.D   تا پایان 1383

·        ارتقای نیروی انسانی متخصص- هیات علمی موجود به درجه استادیاری و دانشیاری تا پایان سال 1384

·        تجهیز کتابخانه و فراهم آوردن تسهیلات کمک آموزشی تا پایان 1383

·        تلاش در جهت برقراری ارتباط علمی آموزشي و پژوهشی با دستگاه ها و و گروه های آموزشی مرتبط داخل و خارج کشور

·        تقاضای اخذ مجوز و پی گیری و اخذ مجوز تا پایان سال 1384


هدف کلان 3-1 :جذب نیروی انسانی و هیات علمی متخصص Ph.D در گرایشهای مختلف مدیریت بهداشت عمومی

1.      اصلاح ساختار تشکیلاتی گروه در راستای توسعه گروه

2.      شناسایی متخصصین مورد نیاز جهت جذب به صورت بورسیه و متعهد خدمت

3.      اعلام نيازهاي متخصصین مورد نیاز گروه جهت اعلام در فراخوان

 

   تاریخ ارزشیابی و تجدید نظر در برنامه استراتژیک (Evaluation Interval):پایان سال 1385و تدوین برنامه استراتژیک 5 سال آینده تا سال 1390